一個完整的SEO團隊如何組建？成員職責都是什么？
常規來說，SEO團隊基本配置一般是：SEO主管、SEO專員、網站編輯，大一點的公司可以有其他人員協作。
SEO主管 對一個或者多個網站的流量、轉化結果負責，通俗來說就是這些網站什么事老板就找他，主要工作職責如下：
1.負責網站整體規劃。從建站到網站迭代，頁面規劃，功能實現都需要參與并與開發人員進行溝通協調，跟蹤并保證功能實現。（這一點和產品經理職責重合）
要很好的完成以上職責需要這些技能：
①網站需求分析：每個網站都有自己的核心定位，但是萬變不離其宗的便是要滿足用戶需求，不管是對于搜索引擎還是用戶來說，能解決問題，最好滿足用戶需求的網站就是優質的網站，這個需求需要調查分析，而不是自己臆想。
②溝通能力：一個網站的完成SEO主管需要和多方協調，如開發、產品、UI等等，良好的溝通能力可以大大提高效率，可以說SEO從一定程度上來說是一個資源配置的工作。
③硬核工具：原型設計、一定程度了解HTML+CSS、思維導圖、需求文檔。 SEO團隊組建管理。整個SEO團隊成員需要主管去面試并和人事共同協調選出合適的組員，并合理安排相關工作并進行考核。好的主管應該有責任帶領組員共同成長，而不是任其自由，原地徘徊做著相同的事情。 制定網站SEO方案并分配給團隊人員執行。方案最好可量化執行，方便執行和考核。如發布外鏈X條這種意向明確的任務，而不是推廣網站這種模糊不具體描述。 對團隊人員進行培訓，讓其掌握專業技能以更好勝任功能要求，從中成長。 提高網站轉化，與招商業務部門溝通合作
SEO專員
負責執行主管制定的計劃，對自己分配事項負責，如果一個公司擁有多個網站，可能就會對整個網站負責，肩負大部分主管的職責。 如果獨立負責網站，對網站流量負責。 友鏈、外鏈建設。 根據網站現狀輸出SEO方案，并跟蹤效果。 關鍵詞挖掘分配給網站編輯，監控跟蹤關鍵詞效果。 網站日常數據監控分析，及時發現異常防患于未然，關注搜索引擎算法。 如果一個SEO專員要單獨負責一個網站，則要學會SEO主管所擁有的大部分技能，所欠缺的只可以是經驗與大局觀，這樣才能獨立運營好一個網站，在擁有經驗之后成長為主管。 網站編輯 根據SEO提供的關鍵詞撰寫網站文章。 了解學習SEO知識運用到文章中。 對自己文章的流量和排名負部分責任。 網站編輯一定是團隊中人數最多的，負責大量生產網站內容，對一個靠資訊頁面帶來流量的網站來說，文章質量是非常重要的一環，一個資深的網站編輯可以很好的把自己文章排名到百度首頁，很多人對網站編輯不夠重視，認為任何人都可以輕易代替，其實不然。
一個標準的SEO團隊組建需要花費一定的時間去招募、磨合，然后各司其職高效的運轉整個網站。除去整個團隊的人員，經常合作的會涉及到產品經濟、開發人員、UI、數據分析師、SEM、新媒體等等。當SEO不再局限于搜索引擎的時候，這些大團隊便可以組成一個
