SEO每天具體工作內容有哪些呢？
不管你是個人站長還是優化主管你都安排網站一些優化工作事宜，而最基本的日常工作安排主要是外鏈和內容編輯方面。
外鏈方面：
外鏈方面是包括友情鏈接的，當你的友鏈還沒有做滿，你就要對友鏈進行編輯；做滿之后，你就做軟文外推，為網站引流。如果你們公司就你一個人做優化以及你工作的時間是八小時制的話。那么你只需要安排2~2.5個小時做外鏈，但你不能超過3個小時做外鏈，這個你要對你自己進行嚴格控制時間，不過這是針對你網站前期的工作。因為你除了做外鏈的時間，主要的功夫都是花在軟文方面，其他方面就是對網站內容編輯和填充。
第一個月數據統計也是相當簡單，它不會涉及整站的數據，因為你是一個新站是沒有什么數據可言的，你都沒有去推廣，怎么可能有PV,跳出率等數據，而你看到的都是你自己點擊生成的數據，但是這些都是沒有任何意義的。
外鏈的時間還有一個外推（這個就是相對一些比較成熟的網站而言了），它的大約時間比例是2~3小時做內容編輯，剩下的4~5小時做外推。當然外推并不是單單只是發外鏈，而是諸如到相關的QQ群做解答，微博、社區的推廣，然后更新一些有用的文章吸引用戶。安排外鏈的時間比較少，只要安排時間合理就好了，你做得多了，這會起到反作用的效果。我們花大量時間去做外鏈，它可能觸及到你外鏈增長速度，與此同時你做的時間也很難做精細化，這也是不方便你后期的在外鏈方面的優化。
大型網站一般情況下是不需要外鏈人員的，而是外推，以為網站引流為主的，外推人員需要一個數據統計人員，這樣方面做外推的時候建立各種資源。一般這樣的工作多數由一個營銷團隊完成的，團隊人員5個最為完美的，當然這5個人都是非常強悍的，醫療推廣團隊是最典型，也是超級強大的。
內容編輯方面：
最好能有一個編輯團隊，這個團隊的工作量也是相當龐大的，不僅要負責原創內容的編輯，更新，還有文案的制作，關鍵詞的篩選等，團隊所做的工作內容要是績效考核的詳細內容，在這里我就不一一重復說明，大家可以看《優化人員的工作績效考核》。
總結：不管是外鏈和內容編輯都應該嚴格控制時間，能夠在一定時間內完成，這也是考核員工與自己的完成效果與工作速率。